L’advocacy des employés est un moyen puissant pour les entreprises de promouvoir leur marque et leurs produits, ainsi que d’accroître leur visibilité et leur engagement. L’advocacy des employés, qu’il s’agisse de partage de contenu, de présence sur les réseaux sociaux ou d’autres formes de promotion, est un moyen puissant pour les entreprises d’atteindre leurs objectifs marketing. De plus en plus d’entreprises s’engagent à exploiter le pouvoir et le potentiel de leurs employés pour leur permettre de promouvoir leur marque et leurs produits, ce qui peut avoir des effets positifs sur la visibilité et l’engagement des marques. Dans cet article, nous examinerons en détail les avantages de l’advocacy des employés et examinerons comment les entreprises peuvent intégrer cette stratégie dans leurs campagnes de marketing.
Vous vous demandez peut-être : comment faire de mes employés des défenseurs de ma marque ?
C’est là que l’Employee Advocacy, ou “employé ambassadeur” en français, intervient !
Selon Laurent :
L’Employee Advocacy est une stratégie de communication destinée à promouvoir un business sur les réseaux sociaux, à l’aide des travailleurs de l’entreprise.
Il m’a donné une explication détaillée de cette méthode de communication hier, avant de prendre part à une conférence call.
Et voici la signification complète du terme !
L’Employee advocacy : définition
En termes simples, l’Employee Advocacy consiste à transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque.
1min30 souligne qu’un certain nombre d’entreprises, comme Oakley, Dell, IBM et Intel, encouragent leurs salariés à les soutenir sur les réseaux sociaux.
Il s’agit donc d’une stratégie très efficace si vous cherchez à promouvoir votre marque.
De plus, la plupart des gens font plus confiance aux employés qu’aux dirigeants d’une entreprise.
Quel est l’intérêt de cette stratégie de communication ?
La mise en place d’une stratégie d’Employee advocacy est bénéfique pour :
- Faire connaître votre marque sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook…,
- Diffuser vos produits et services,
- Favoriser votre social selling,
- Rendre votre communication plus puissante,
- Accroître la popularité et la crédibilité de votre entreprise,
- Élargir le rayonnement de vos publications,
- Étendre votre public et générer plus de prospects,
- Encourager l’engagement de vos employés,
- Améliorer le bien-être au sein de votre entreprise,
- Renforcer votre marque employeur…
Comment mettre en place un programme d’Advocat des Employés efficace ?
Pour une stratégie de communication performante, vous devez :
- Établir vos objectifs S.M.A.R.T : c’est vital pour élaborer votre stratégie de communication. Souhaitez-vous générer plus de trafic sur votre site Web ? Obtenir plus de leads grâce au social selling ? Élargir votre communauté sur les réseaux sociaux ?…
- Examiner votre stratégie de communication actuelle : vous repérez ainsi les pratiques les plus efficaces, déterminez les outils dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs…
- Faire comprendre à vos collaborateurs les objectifs et les soutenir : faites saisir à vos salariés l’importance de leur contribution et expliquez leurs leurs rôles. N’ayez pas peur de les former à l’utilisation des réseaux sociaux. Récompensez leur implication, prenez en compte leurs avis…
- Communiquer les résultats à vos employés pour les stimuler et amplifier leur engagement. Après le lancement du programme, analysez les résultats pour adapter votre stratégie lors de la prochaine campagne.
Qu’est-ce que l’Employee Advocacy ?
Réponse :
L’Employee Advocacy est une pratique qui consiste à encourager les employés à partager le contenu de leur entreprise sur leurs réseaux sociaux personnels.
Quelle est l’importance de l’Employee Advocacy ?
Réponse :
L’Employee Advocacy est important car il permet à votre entreprise de bénéficier d’une couverture médiatique supplémentaire et d’une plus grande visibilité auprès des clients et des prospects. En outre, cela renforce la confiance et la crédibilité des employés et des marques.
Quelle est la meilleure façon de mettre en place l’Employee Advocacy ?
Réponse :
La meilleure façon de mettre en place l’Employee Advocacy est d’organiser des formations et des ateliers pour encourager et renforcer la participation des employés. Il est également important de leur fournir des ressources et des outils pour partager le contenu de manière efficace et pertinente.
