Devenir baby-sitter est l’une des meilleures façons pour les jeunes de 16 ans et plus de gagner un salaire. Que ce soit pour arrondir ses fins de mois ou pour un revenu stable, le baby-sitting est une excellente opportunité pour les jeunes de commencer à travailler et de développer de nouvelles compétences. Dans cet article, nous allons vous donner des informations sur les avantages et les exigences pour devenir baby-sitter et sur les différents moyens pour trouver des offres de baby-sitting.
Vous avez des moments de libre, les soirées et les week-ends ? Pour réussir à gagner de l’argent rapidement, prenez en charge des enfants.
De la même manière que pour le pet-sitting que nous vous avons présenté plus tôt, tous peuvent offrir ses services, que ce soit des salariés à la recherche d’un complément de revenus, des étudiants ou même des personnes au chômage. Il suffit d’être sérieux et fiable pour gagner la confiance des parents.
Consultez quelques conseils pour faire du baby-sitting avec plaisir, obtenir facilement des missions et augmenter son salaire.
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Comment commencer comme baby-sitter ?
Tout d’abord, à partir de 16 ans, il est possible d’exercer le métier de baby-sitter. Les mineurs devront cependant obtenir l’autorisation de leurs représentants légaux (parents). De plus, aucun diplôme n’est exigé pour se lancer dans ce domaine.
Si vous souhaitez réaliser des missions ponctuelles, vous serez considéré comme le salarié des parents, qui devront vous rémunérer ou effectuer les déclarations nécessaires, avec le CESU (Chèque Emploi Service Universel). En outre, des plateformes spécialisées sont accessibles pour vous aider à effectuer les démarches administratives liées à votre activité.
Cependant, il est fortement déconseillé de travailler sans être déclaré, car cette pratique est sanctionnable pénalement et ne vous protège pas en cas de litige.
Si vous souhaitez être baby-sitter de façon régulière et bénéficier d’une rémunération mensuelle conséquente, nous vous suggérons de devenir auto-entrepreneur. Il s’agit d’un régime simple qui ne comporte pas beaucoup de charges et qui vous permet de proposer des tarifs attractifs pour les parents.
Découvrez des offres de baby-sitting sur Internet
Grâce à l’avènement des technologies, les familles peuvent désormais plus facilement trouver des baby-sitters pour garder leurs enfants : il suffit de diffuser des annonces pour récolter plusieurs candidatures. Elles n’ont plus besoin de se déplacer ou de poster des avis dans les commerces du secteur.
Vous trouverez diverses propositions de boulot sur Talent.com. Et sur des plateformes comme Babysits, vous pouvez vous inscrire en qualité de baby-sitter, ou bien consulter les offres existantes pour postuler. Il est essentiel de rassurer les parents en démontrant que vous êtes une personne responsable, consciencieuse et digne de confiance – car ils ne laisseront pas leurs enfants à n’importe qui.
Cependant, si vous déployez des efforts et que vous êtes persévérant, vous avez de bonnes chances de trouver rapidement des missions, car la demande est très forte partout.
Quel est le salaire d’un baby-sitter ?
Le salaire horaire moyen d’un baby-sitter est variable selon la localité : les tarifs sont les plus élevés en Île-de-France, selon les informations recueillies par le site web Yoopies (9,09 € en 2017). Les niveaux les plus faibles sont observés dans le nord-ouest de la France et notamment dans les Pays de la Loire (8,87 € en moyenne).
En moyenne, un baby-sitter gagne 8,99 € net par heure de garde. Cela revient à un coût brut de 14,67 € pour les parents, qui doivent ajouter des charges à la rémunération nette.
Ces tarifs sont des moyennes, et il est possible de négocier. Les baby-sitters ont le droit de demander une augmentation, par exemple si les enfants sont très jeunes ou si des tâches supplémentaires sont requises. Il est également possible de demander une indemnité de déplacement ou de repas.
4 astuces pour exceller dans ce job… et amasser plus de bénéfices
N’importe qui peut devenir un baby-sitter, car les parents qui recherchent une personne pour prendre soin de leurs enfants ne nécessitent généralement pas de certificat (bien que le BAFA et les qualifications semblables forment des arguments indéniables !). Néanmoins, pour séduire les familles et travailler de manière fiable avec elles, quelques conseils vous permettront d’être un excellent baby-sitter : nous les résumerons pour vous.
1. Faire preuve d’originalité
Un baby-sitter qui se contente de laisser les enfants devant la télévision ou un autre écran ne séduira pas les parents. Si vous voulez qu’on fasse appel à vous plus souvent, n’hésitez pas à innover en proposant des activités nouvelles. Vous pouvez prévoir des ateliers « bricolage », par exemple, qui permettront aux enfants de s’amuser et de montrer à leurs parents ce qu’ils ont fait avec vous.
2. Se montrer conciliant
Lorsqu’ils cherchent un baby-sitter, les parents ont besoin de flexibilité. Vous devez être disponible le week-end, ou parfois à des heures tardives du soir. Plus vous êtes aisément joignable et enthousiaste à l’idée d’accepter une mission à la dernière minute, plus vous avez des chances de toucher plus d’argent.
3. Fournir d’autres services
Les enfants que vous gardez sont en sieste ? Utilisez cette occasion pour effectuer un peu de ménage dans la maison, les parents sauront le reconnaître et vous offriront probablement un petit supplément pour vous féliciter. Si vous le pouvez, proposez aussi des cours de soutien aux enfants, cela vous permettra de rentabiliser davantage vos interventions, car les familles devront augmenter leur salaire.
4. Soigner ses relations
Pour finir, les baby-sitters qui réussissent le mieux sont bien sûr ceux qui prennent soin de leurs relations : la politesse est une base incontournable, mais il faut également afficher un sourire, se vêtir correctement et être aimable avec les parents. Plus vous faites attention à votre manière de saluer chaque famille, plus vous avez des chances de monter dans leur estime !
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