Si vous êtes à la recherche d’une augmentation de salaire, vous devez vous préparer à négocier. La négociation est une compétence essentielle qui peut faire toute la différence dans votre carrière. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pratiques pour vous aider à obtenir l’augmentation de salaire que vous méritez. Nous discuterons de comment identifier les moments les plus propices pour demander une augmentation de salaire, de comment bien communiquer avec votre employeur, et de quels arguments utiliser pour convaincre votre employeur de vous accorder une augmentation. Ainsi, vous saurez comment négocier pour obtenir l’augmentation de salaire que vous méritez.
Si vous avez la chance d’avoir un emploi et que vous désirez améliorer votre niveau de vie, la meilleure façon d’y arriver est d’obtenir une augmentation de salaire. Cependant, saisir cette opportunité peut être intimidant pour beaucoup de personnes ; on s’inquiète de savoir comment justifier sa demande, on craint de détériorer sa relation avec son patron et, pour de multiples raisons, on écarte parfois cette éventualité.
Vous voudriez mieux rémunérer votre travail et vous paniquez à l’idée de négocier ? Voici nos conseils pour vous aider dans cette étape.
Révéler l’importance du salaire comme vecteur de motivation
Nous comprenons tous que se lever le matin avec enthousiasme pour une longue journée de travail peut être difficile : la fatigue, l’ennui et parfois même le sentiment d’être sous-estimé sont des freins à la motivation.
C’est pourquoi il est essentiel de saisir que le salaire joue un grand rôle dans votre valeur en tant qu’employé. Quand il est majoré, c’est un signe que votre persévérance contribue à l’amélioration de l’entreprise, que vous êtes utile et que vous prenez les bonnes décisions. Mais si votre rémunération reste bloquée, vous pouvez vous sentir oublié.
Une fois que vous avez compris à quel point le salaire peut vous encourager et vous rendre plus productif, vous désirez le voir augmenter – car il n’affecte pas seulement votre niveau de vie.
Exploiter les occasions d’une négociation avantageuse
Depuis des mois, vous vous êtes donné à fond pour atteindre vos objectifs. Vous vous dépassez, vous évoluez et vous contribuez de manière significative à la croissance de votre entreprise.
Dans cette optique, prenez rendez-vous avec votre supérieur. Faites le point sur les résultats obtenus, vos réalisations et les aptitudes que vous avez acquises au fil du temps (par exemple, il est possible que vous soyez le seul à maîtriser certaines choses dans l’équipe). Toutes ces données peuvent vous donner un avantage pour négocier une augmentation de votre salaire, selon ce que votre manager peut offrir et votre propre situation.
Profitez de l’entretien annuel pour demander une augmentation
Si vous éprouvez des difficultés à organiser une rencontre avec votre employeur afin de demander une hausse de salaire, vous pouvez utiliser l’entretien annuel requis à cette fin.
En effet, chaque entreprise est tenue de mener une discussion avec chaque salarié une fois par an, pour passer en revue les douze derniers mois, le travail accompli, les perspectives d’évolution, etc. Cela représente une très bonne opportunité pour exiger une augmentation. Cependant, étant donné que tous les entretiens sont généralement effectués sur une même période, d’autres collègues auront probablement la même idée. Il sera donc plus difficile d’obtenir une augmentation significative, car le patron sera dans une optique de « répartition » entre tous les salariés, et privilégiera ceux qui se sont le plus distingués.
Rédiger un argumentaire clair, puissant et optimiste
Vous ne devez pas vous lancer dans une demande de hausse de salaire sans préparation. Avant de vous rendre à votre rendez-vous, prenez le temps de rédiger au moins trois ou quatre arguments clés, autour desquels votre développement se concentrera.
Chacun devra être soutenu par des exemples faciles à prouver et aussi évaluables que possible. Évitez les longues phrases, mais concentrez-vous plutôt sur un discours court et puissant.
Même si vous devez mentionner que vous jugez votre salaire actuel inférieur à ce que vous valez, cela ne signifie pas que votre ton doit être négatif. Toutes vos explications doivent impérativement rester positives, montrer que vous avez pris du plaisir à effectuer des tâches et à atteindre des objectifs, que votre métier vous intéresse et vous motive. Vous ne devez pas seulement vous focaliser sur l’augmentation de salaire, mais aussi sur la possibilité d’accroître vos connaissances et vos responsabilités.
Quelle est la hausse salariale que l’on peut négocier ?
Il est difficile de déterminer jusqu’à quel point on peut aller dans les exigences sans se voir opposer un refus catégorique. Nous vous recommandons de chercher des informations auprès de collègues occupant le même type de poste pour évaluer le salaire moyen et ainsi connaître la hausse à laquelle vous pouvez prétendre.
Réfléchissez à la somme que vous souhaitez obtenir et commencez par une demande plus élevée que ce que vous espérez, sans toutefois trop la surévaluer. Si votre employeur refuse, vous pourrez toujours baisser votre prétention ou envisager une augmentation progressive.
Vous pouvez également envisager d’autres avantages et primes, ou bien d’accorder plus souvent l’accès au télétravail, ce qui vous fera économiser les frais d’essence.
Résultat des négociations : joie ou déception ?
Félicitations pour votre courage ! Vous avez demandé une augmentation, ce qui est parfaitement légitime et très courant. Quel que soit le résultat, il y a 2 possibilités :
- Votre augmentation a été acceptée. C’est une très bonne nouvelle qu’il faut fêter ! N’oubliez pas de réitérer votre demande, mais attendez un certain temps pour justifier votre demande.
- Vous n’avez pas obtenu ce que vous vouliez. Ne soyez pas déçu, votre employeur sait probablement ce que vous cherchez. Une augmentation pourrait arriver lorsque votre société sera plus prospère.
En attendant, nous avons 30 idées pour subvenir à vos besoins. Consultez le site Cyfernet pour en découvrir de nombreuses autres (sans arnaque).
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Quelle est la meilleure façon de négocier une augmentation de salaire ?
Réponse : La meilleure façon de négocier une augmentation de salaire est de souligner les accomplissements et les contributions significatives qu’on a fournies à l’entreprise et de présenter des arguments solides pour justifier une augmentation de salaire.
Quelle est la meilleure période pour négocier une augmentation de salaire ?
Réponse : La meilleure période pour négocier une augmentation de salaire est à l’occasion d’un entretien annuel ou lorsqu’on a réussi à atteindre un objectif important.
Quels sont les risques à négocier une augmentation de salaire ?
Réponse : Les risques à négocier une augmentation de salaire sont que la demande soit rejetée par l’employeur, et qu’elle puisse créer une tension dans le travail ou une mauvaise relation avec le patron.
